Kesalahan Yang Harus Dihindari Desainer Grafis Saat Melamar Kerja
Dari mereka yang memilih untuk bekerja secara mandiri, mereka yang telah lulus dari sekolah kejuruan grafis atau yang telah lulus dari DKV tentu khawatir tentang mencari pekerjaan, seperti akademisi lain pada umumnya. Lowongan pekerjaan di Internet dan surat kabar hari Sabtu akan menjadi makanan lezat bagi para pencari kerja. *) pengalaman pribadi 😛
Jika pencari kerja umumnya hanya membutuhkan CV dan fotokopi ijazah yang lebih tinggi atau IPK yang tinggi untuk diterima bekerja di perusahaan, itu berbeda dengan melamar pekerjaan di bidang kreatif sebagai desainer grafis. Tidak cukup memiliki modal nilai yang baik, kami juga harus menunjukkan pekerjaan. Tetapi itu tidak cukup dengan modal portofolio yang baik, ada sejumlah hal yang harus kita perhatikan agar diterima bekerja di perusahaan yang kita inginkan ditambah gaji yang cukup. Cukup untuk membeli mobil, rumah, dan berziarah. Hehe
Jadi, apa kesalahan umum dari desainer grafis ketika meminta pekerjaan dan tidak membuatnya bekerja? Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda hindari saat melamar pekerjaan sebagai desainer grafis. Tetapi perlu diingat juga jika beberapa hal berikut ini hanya penyelidikan umum, yang berarti tidak semua perusahaan menerapkan indikator yang sama untuk mengevaluasi karyawan potensial mereka.
1. Jangan tampilkan proses desain yang ditunjukkan dalam portofolio.
Hasil akhir dari desain yang menarik adalah baik, tetapi jika Anda tidak bisa menjelaskan bagaimana proses menemukan ide untuk mendapatkan solusi tidak menarik. Skor Anda mungkin semakin buruk selama wawancara. Setiap desain harus memiliki proses dan cerita, menjelaskan dengan jelas dan tanpa banyak dorongan. Mereka ingin tahu bagaimana seseorang melakukan proses kreatif.
2. Tunjukkan portofolio terlalu banyak
Jika Anda dipanggil untuk wawancara setelah ada proses untuk mengirim surat pengantar, maka perusahaan telah melakukan pengamatan sebelum memutuskan untuk melakukan wawancara. Namun, jika wawancara dilakukan langsung bersamaan dengan presentasi surat lamaran, itu artinya Anda belum melihat portofolio Anda sebelumnya. Saat Anda menunjukkan portofolio, apakah itu di situs web, pada CD digital atau dalam bentuk cetak, pilih yang terbaik. Tidak perlu banyak, tetapi cukup untuk mewakili jenis keterampilan apa yang Anda miliki. Pewawancara tidak punya waktu untuk melihat 100 halaman portofolio, tetapi jika Anda dapat memilih yang terbaik dari yang terbaik, dua pekerjaan Anda akan cukup untuk membuatnya mudah diingat.
Lihat: Kiat untuk membangun portofolio profesional
3. Tidak memiliki pekerjaan pribadi.
Proyek pribadi dapat menjadi indikator tingkat intelektual dan tingkat kreativitas yang Anda miliki. Itu selalu menarik untuk melihat idealisme para desainer ketika mereka bekerja di bawah kendali mereka sendiri tanpa campur tangan orang lain / klien. Gunakan waktu luang untuk membuat proyek pribadi, selain untuk menyempurnakan keterampilan, itu juga akan berguna untuk menunjukkan seberapa banyak kreativitas dan idealisme dalam desain grafis.
4. Mengetik secara tertulis surat pengantar atau CV
Meskipun dianggap sesuatu yang sepele tetapi kesalahan kecil untuk hal-hal serius, itu akan dianggap kurang hati-hati atau diabaikan. Dan ini akan dianggap kurang baik bagi perusahaan, terutama di masa depan ketika berhadapan dengan pekerjaan dan pelanggan. Selalu ingat untuk memeriksa hasil akhir dari pekerjaan itu.
5. Jangan jujur tentang alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya.
Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya dan memutuskan untuk mencari pekerjaan baru, maka jujurlah tentang alasan mengapa Anda berhenti bekerja. Ini bukan alasan pribadi, tetapi mungkin tentang kebijakan aktual perusahaan, ingin lebih banyak tantangan dan tanggung jawab, dll. Ini bisa membantu Anda dari uraian pekerjaan yang tidak Anda inginkan.
6. Terlalu idealistis
Idealis tidak buruk, tetapi terlalu idealis tidak baik. Ketika Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan, itu berarti Anda siap bekerja dengan orang lain, baik klien maupun kolega. Tunjukkan bahwa Anda dapat bekerja bersama dalam tim. Tidak peduli seberapa bagus portofolio Anda, tetapi Anda tidak dapat bekerja dengan orang atau tim lain, jaminan bahwa Anda akan diterima bekerja di perusahaan akan lebih rendah lagi.
Kesimpulan
Sekali lagi, poin-poin di atas bukanlah masalah mutlak bahwa semua perusahaan memiliki standar yang sama untuk memilih karyawan potensial. Tetapi jika Anda percaya pada kemampuan Anda sendiri dan menerapkan hal-hal di atas, aplikasi Anda untuk pekerjaan diharapkan akan berhasil diterima. Jangan lupa, selain semangat dan upaya, doa juga ditambahkan ke Yang Mahakuasa.
Jika pencari kerja umumnya hanya membutuhkan CV dan fotokopi ijazah yang lebih tinggi atau IPK yang tinggi untuk diterima bekerja di perusahaan, itu berbeda dengan melamar pekerjaan di bidang kreatif sebagai desainer grafis. Tidak cukup memiliki modal nilai yang baik, kami juga harus menunjukkan pekerjaan. Tetapi itu tidak cukup dengan modal portofolio yang baik, ada sejumlah hal yang harus kita perhatikan agar diterima bekerja di perusahaan yang kita inginkan ditambah gaji yang cukup. Cukup untuk membeli mobil, rumah, dan berziarah. Hehe
Jadi, apa kesalahan umum dari desainer grafis ketika meminta pekerjaan dan tidak membuatnya bekerja? Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda hindari saat melamar pekerjaan sebagai desainer grafis. Tetapi perlu diingat juga jika beberapa hal berikut ini hanya penyelidikan umum, yang berarti tidak semua perusahaan menerapkan indikator yang sama untuk mengevaluasi karyawan potensial mereka.
1. Jangan tampilkan proses desain yang ditunjukkan dalam portofolio.
Hasil akhir dari desain yang menarik adalah baik, tetapi jika Anda tidak bisa menjelaskan bagaimana proses menemukan ide untuk mendapatkan solusi tidak menarik. Skor Anda mungkin semakin buruk selama wawancara. Setiap desain harus memiliki proses dan cerita, menjelaskan dengan jelas dan tanpa banyak dorongan. Mereka ingin tahu bagaimana seseorang melakukan proses kreatif.
2. Tunjukkan portofolio terlalu banyak
Jika Anda dipanggil untuk wawancara setelah ada proses untuk mengirim surat pengantar, maka perusahaan telah melakukan pengamatan sebelum memutuskan untuk melakukan wawancara. Namun, jika wawancara dilakukan langsung bersamaan dengan presentasi surat lamaran, itu artinya Anda belum melihat portofolio Anda sebelumnya. Saat Anda menunjukkan portofolio, apakah itu di situs web, pada CD digital atau dalam bentuk cetak, pilih yang terbaik. Tidak perlu banyak, tetapi cukup untuk mewakili jenis keterampilan apa yang Anda miliki. Pewawancara tidak punya waktu untuk melihat 100 halaman portofolio, tetapi jika Anda dapat memilih yang terbaik dari yang terbaik, dua pekerjaan Anda akan cukup untuk membuatnya mudah diingat.
Lihat: Kiat untuk membangun portofolio profesional
3. Tidak memiliki pekerjaan pribadi.
Proyek pribadi dapat menjadi indikator tingkat intelektual dan tingkat kreativitas yang Anda miliki. Itu selalu menarik untuk melihat idealisme para desainer ketika mereka bekerja di bawah kendali mereka sendiri tanpa campur tangan orang lain / klien. Gunakan waktu luang untuk membuat proyek pribadi, selain untuk menyempurnakan keterampilan, itu juga akan berguna untuk menunjukkan seberapa banyak kreativitas dan idealisme dalam desain grafis.
4. Mengetik secara tertulis surat pengantar atau CV
Meskipun dianggap sesuatu yang sepele tetapi kesalahan kecil untuk hal-hal serius, itu akan dianggap kurang hati-hati atau diabaikan. Dan ini akan dianggap kurang baik bagi perusahaan, terutama di masa depan ketika berhadapan dengan pekerjaan dan pelanggan. Selalu ingat untuk memeriksa hasil akhir dari pekerjaan itu.
5. Jangan jujur tentang alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya.
Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya dan memutuskan untuk mencari pekerjaan baru, maka jujurlah tentang alasan mengapa Anda berhenti bekerja. Ini bukan alasan pribadi, tetapi mungkin tentang kebijakan aktual perusahaan, ingin lebih banyak tantangan dan tanggung jawab, dll. Ini bisa membantu Anda dari uraian pekerjaan yang tidak Anda inginkan.
6. Terlalu idealistis
Idealis tidak buruk, tetapi terlalu idealis tidak baik. Ketika Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan, itu berarti Anda siap bekerja dengan orang lain, baik klien maupun kolega. Tunjukkan bahwa Anda dapat bekerja bersama dalam tim. Tidak peduli seberapa bagus portofolio Anda, tetapi Anda tidak dapat bekerja dengan orang atau tim lain, jaminan bahwa Anda akan diterima bekerja di perusahaan akan lebih rendah lagi.
Kesimpulan
Sekali lagi, poin-poin di atas bukanlah masalah mutlak bahwa semua perusahaan memiliki standar yang sama untuk memilih karyawan potensial. Tetapi jika Anda percaya pada kemampuan Anda sendiri dan menerapkan hal-hal di atas, aplikasi Anda untuk pekerjaan diharapkan akan berhasil diterima. Jangan lupa, selain semangat dan upaya, doa juga ditambahkan ke Yang Mahakuasa.
0 Response to "Kesalahan Yang Harus Dihindari Desainer Grafis Saat Melamar Kerja"
Posting Komentar